Обязанности:

  • Сопровождение задачи от момента получения до выкатки на бой;

  • Проведение церемоний команды: планирование, оценка, ретроспектива, демо;

  • Участие в декомпозиции задач для взятия в спринты;

  • Построение продуктового и ресурсного планов, участие в управлении релизами;

  • Выстраивание взаимодействия с коллегами, отвечающими за бизнес и продуктовое видение;

  • Организация работы Scrum – команды (около 12 человек) полного цикла, включая: разработчиков, аналитиков, тестировщиков.

Обязательные требования:

  • Опыт работы в роли руководителя проектов по разработке от 3 лет;
  • Опыт управления командой разработки;

  • Опыт работы в Разработчика;

  • Опыт миграции и реализации продуктовых сервисов на микросервисную платформу;

  • Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban);

  • Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять ожиданиями заказчика;

  • Участие в продуктовой проработке требований 

IT-лидер команды
Имя, Фамилия  
Ваш e-mail  
Страна  
Город  
Как вы нас нашли?  
Краткое сообщение о себе  
Ваше резюме  
  

Требуемый опыт работы: от 3х лет

Полная занятость, полный день

Удаленная работа

Проекты по созданию продуктов и услуг для розничного бизнеса одного из крупнейших Российских Банков

Работа у нас:

  • Возможность участвовать в масштабном и долгосрочном проекте;
  • Удаленный формат работы;

  • Все, что нужно для успешной работы: мощное железо, компенсация расходов на мобильную связь;

  • Полностью официальная конкурентная заработная плата;

  • Отсрочка в рамках частичной мобилизации при наличии профильного высшего образования;

  • Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании (бессрочный Трудовой договор);

  • Расширенная программа ДМС для сотрудников и родственников;

  • Обучение и посещение конференций для развития своих навыков за счет компании;

  • Возможность карьерного роста в том числе за счет перехода между проектами;

  • Насыщенная корпоративная жизнь: выездные корпоративы, онлайн мероприятия, корпоративная библиотека;

  • Отсутствие бюрократии, возможность принимать активное участие в жизни компании;

  • Оплачиваемая программа рекомендаций.