Обязанности:
- - Заниматься поиском и подбором персонала (IT-вакансии) с использованием интернет-ресурсов, профессиональных сообществ и работных сайтов
- - Вести одновременно от 20 вакансий в месяц с ориентацией на закрытие минимум 10 позиций в квартал
- - Оптимизировать текущий процесс подбора
- - Выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками и кадровыми агентствами
- - Участвовать в онбординге нанятых сотрудников
- - Вести отчетность (сводим к минимуму)
- - Анализировать рынок труда
Обязательные требования:
- - Опыт работы в подборе ИТ персонала от 3-х лет
- - Опыт работы с IT-вакансиями уровня Middle+ (Java, JavaScript/React разработчики, системные аналитики, ручных и авто- тестировщики)
- - Отличные коммуникативные навыки
- - Самостоятельность и инициативность
- - Умение работать в режиме многозадачности
- - Системный подход к решению задач
- - Четкая ориентация на результат
Старший ИТ рекрутер
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Полная занятость, полный день
Удаленная работа
Работа у нас:
- Большие амбиции с точки зрения роста компании (с 0 до 100 человек за полтора года)
- Возможность участвовать в выстраивании команды и процесса подбора персонала
- Все, что нужно для успешной работы: ноутбук, компенсация расходов на мобильную связь
- ДМС для сотрудников и прямых родственников
- Обучение за счет компании
- Удаленная работа
- Полностью официальная конкурентная заработная плата
- Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор)
