Обязанности:

  • Заниматься поиском и подбором персонала (IT-вакансии) с использованием интернет-ресурсов, профессиональных сообществ и работных сайтов
  • - Вести одновременно от 20 вакансий в месяц с ориентацией на закрытие минимум 10 позиций в квартал
  • - Оптимизировать текущий процесс подбора
  • - Выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками и кадровыми агентствами
  • - Участвовать в онбординге нанятых сотрудников
  • - Вести отчетность (сводим к минимуму)
  • - Анализировать рынок труда

Обязательные требования:

  • - Опыт работы в подборе ИТ персонала от 3-х лет
  • - Опыт работы с IT-вакансиями уровня Middle+ (Java, JavaScript/React разработчики, системные аналитики, ручных и авто- тестировщики)
  • - Отличные коммуникативные навыки
  • - Самостоятельность и инициативность
  • - Умение работать в режиме многозадачности
  • - Системный подход к решению задач
  • - Четкая ориентация на результат
Старший ИТ рекрутер
Имя, Фамилия  
Ваш e-mail  
Страна  
Город  
Как вы нас нашли?  
Краткое сообщение о себе  
Ваше резюме  
  

Требуемый опыт работы: 3-6 лет

Полная занятость, полный день

Удаленная работа

Работа у нас:

  • Большие амбиции с точки зрения роста компании (с 0 до 100 человек за полтора года)
  • Возможность участвовать в выстраивании команды и процесса подбора персонала
  • Все, что нужно для успешной работы: ноутбук, компенсация расходов на мобильную связь
  • ДМС для сотрудников и прямых родственников
  • Обучение за счет компании
  • Удаленная работа
  • Полностью официальная конкурентная заработная плата
  • Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор)